This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Không tuyển người giỏi vì sợ xáo trộn công ty, đúng hay sai?

Theo bà Trần Triều Thúy Vũ, Independent Distributor Agel Enterprises, LLC từng chia sẻ, “chuẩn” – bộ khung cho việc thu hút, tuyển dụng nhân

3 cách nâng cao chất lượng tuyển dụng đơn giản

Bất kể vị trí giống nhau nhưng thời gian sẽ thay đổi tất cả, về tình hình chung của ngành, đối thủ, trình độ của

Câu hỏi tuyển dụng khiến nhiều người phải khóc thét

Sau khi rửa sạch đôi bàn tay của mẹ, chàng trai trẻ lặng lẽ giặt nốt luôn chỗ quần áo còn lại trong ngày. Tối

Chuyện bằng cấp trong tuyển dụng hiện nay

Lý do mà các nhà tuyển dụng thường quan tâm nhiều đến bằng cấp của ứng viên vì chúng là một minh chứng cho năng

6 sai lầm tuyển dụng thường gặp khi khởi nghiệp cần quan tâm

Khi tuyển một người chỉ vì họ đã từng làm cho đối thủ mà bạn không quan tâm đến khả năng, hiệu quả công việc

Google tuyển dụng như thế nào?

Khi được hỏi về cách thức tuyển dụng này, phát ngôn viên của Google trả lời Re/code bằng một đoạn mã, sau khi được dịch

Google chọn và sử dụng nhân tài bằng cách nào?

Vì thế, khác với giai đoạn đầu tiên của Google, lúc ấy các ứng viên được tuyển chọn lệ thuộc rất nhiều vào thành tích

Điểm đặc biệt của tìm kiếm nhân tài trực tuyến hiện nay

Tuyển dụng trực tuyến thông qua website, mạng xã hội đã trở nên phổ biến, tuy nhiên, hình thức thể hiện nhìn chung đều… giống

Lý do doanh nghiệp không hấp dẫn được nhân tài

Nếu ứng viên không tìm được một nhân vật gây ấn tượng nào là nhân viên hay quản lý của doanh nghiệp từ các mạng

8 Bí mật của nhà tuyển dụng bạn nên biết

Các ứng viên thường chỉ quan tâm đến những hoạt động diễn ra chính thức trong quá trình tuyển dụng như hồ sơ xin việc

Tìm hiểu cách cho nhân viên thôi việc tại Google, Facebook

Trong trường hợp lý do chính đáng và nhân viên muốn xin một lý do để sửa chữa, người nhân viên đó sẽ phải ký

Tìm ứng viên có hứng thú với công việc bằng cách nào?

Đâu là câu hỏi lớn trong lĩnh vực anh (chị) đang làm mà anh (chị) muốn giải quyết và vì sao?Hãy lắng nghe thật kỹ

10 bí quyết giữ chân nhân tài cần quan tâm

Bằng cách nào bạn có thể tạo điều kiện học hỏi liên tục cho những nhân viên thế hệ Gen Y vô cùng năng động

Suy tính chế độ đãi ngộ nhân viên trong doanh nghiệp

Chẳng hạn, công ty sẽ xem xét kế hoạch bảo hiểm xã hội của cả cặp vợ chồng, dù một người không làm việc tại

Những lý do khiến phần lớn nhân viên nghỉ việc

Nhưng khi họ nói về “tinh thần”, khi họ nói về “giao tiếp nghèo nàn”, khi họ bày tỏ sự thất vọng ở sự mập

11 công ty có chính sách tuyệt vời nhất cho nhân viên mình

Tháng 7 vừa qua, IBM vừa ra thông báo rằng, các nhân viên nữ của Công ty đang trong giai đoạn nuôi con bằng sữa


Tuyển Dụng Nhanh – Kinh Nghiệm Tuyển Dụng – Kỹ Năng Xin Việc